Attraktiver Arbeitgeber, dank Mehrwert für Mitarbeiter mit der HOGA RentePLUS bereits ab dem ersten Beitrag

Nach intensiven Tarifverhandlungen zwischen DEHOGA und Gewerkschaft NGG und einem komplexen Ausschreibungs- und Auswahlprozess stehen die Eckpunkte für die Fortführung der Branchenlösung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Hotellerie und Gastronomie nunmehr fest.

Die bundesweit einheitlichen regionalen Flächentarifverträge werden derzeit unterschrieben und gelten rückwirkend zum 1. Januar 2019. Sie sehen einen an die Förderungstatbestände des neuen Betriebsrentenstärkungsgesetzes angepassten Arbeitgeberbeitrag vor und ermöglichen wie in der Vergangenheit die freiwillige Umwandlung von Tarifentgelt mit einem Arbeitgeberzuschuss.

Neuer Partner für die bAV im Gastgewerbe wird SIGNAL IDUNA.

RAin Sandra Warden, Geschäftsführerin des DEHOGA Bundesverband-Ableitung Arbeitsmarkt und -recht, Soziales und Berufsbildung und Herr Norbert Winkler, Spezialist der SIGNAL IDUNA für Berufliche Altersvorsorge, referieren über die Inhalte und Neuerungen im Rahmen der Zusammenarbeit.

Gastgewerbliche Unternehmen mit Tarifbindung und solche die es werden wollen